Gemeinsam durchstarten

Braucht der Markt einen neuen Ingenieurdienstleister?

Wir sagen: Ja - gerade jetzt.

Während Großkonzerne in der Dienstleistung auf Konsolidierung und Masse setzten, gründen wir 2026 ein Unternehmen, das Größe und Effizienz gezielt neu denkt.


Dabei nutzen wir modernste Technologien und verbinden sie mit der ganzheitliche Branchenerfahrung, die wir im Verlauf einer langjährigen Zusammenarbeit mit den Marktführern und den Hidden Champions der Industrie gesammelt haben.


Über unsere drei selbstständige Geschäftsbereiche Engineering Services I Enterprise Consulting I Staffing Solutions bieten wir unseren Kunden für jeden ihrer Bedarfe Expertise und praktische Lösungen an, die den höchsten Anforderungen in Bezug auf Qualität, End-To-End Fähigkeit, Agilität, Datensicherheit und Innovation entsprechen.


Diskretion ist uns wichtig. Unser Erfolg ist der unserer Kunden. Deshalb werben wir an dieser Stelle nicht mit ihrem Logo.

Wir möchten Sie optimal unterstützen.

Wir verstehen, dass Sie von uns Reaktivität, Flexibilität und vor allem Verlässlichkeit erwarten. Um unsere Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten, stellen wir Ihnen die dazu passenden Arbeitsmodelle zur Verfügung.

Unsere

Arbeitsmodelle

Werkvertrag

Wenn Ihr Fokus auf der Bewältigung einer spezifischen Aufgabenstellung liegt, bieten wir Ihnen die Lösung im Rahmen eines definierten Werkpakets. Dabei kann die Umsetzung on-site / off-site oder hybrid erfolgen.


Hierfür nutzen wir eigene Werkzeuge und Methoden, die wir in enger Abstimmung mit Ihnen kontinuierlich erweitern und verfeinern. Auf diese Weise können wir unsere Partnerschaft strategisch ausbauen. 

Dienstvertrag

Dieses Arbeitsmodell bildet die typische Basis unserer Dienstleistungen im Rahmen unseres Beratungs-, Coaching- und Interims-Managements.

Arbeitnehmerüberlassung

Bei Bedarf nach weisungsgebundener fachlicher Kompetenz zur Verstärkung Ihres Teams ermöglicht die Arbeitnehmerüberlassung eine rechtssichere, planbare und flexible Lösung. So überbrücken Sie zuverlässig Kapazitätsengpässe und decken Auftragsspitzen ab, ohne zeit- und kostenintensive Personalbeschaffung.


Als Grundlage unserer Zusammenarbeit kommen hier die gesetzlichen Regelungen der Arbeitnehmerüberlassung und die geltenden GVP/DGB Tarifwerke zum Tragen.


Nach Ablauf eines vereinbarten Überlassungszeitraums haben Sie dann die Möglichkeit zur festen Übernahme, ohne zusätzliche Kosten.

Direktvermittlung / Outplacement

Falls Sie Ihre Personalbeschaffung temporär oder langfristig extern auslagern möchten, übernehmen wir gerne diese Tätigkeit für Sie.


Darin enthalten ist der gesamte Auswahlprozess, indem wir die zu besetzenden Anforderungsprofile mit Ihnen abstimmen, veröffentlichen, eine Vorauswahl potenzieller Kandidaten treffen und in enger Zusammenarbeit mit Ihnen die finalen Schritte bis zur Festanstellung in Ihrem Unternehmen gestalten. 

Qualität leben.

In unserem Bestreben, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten, wissen wir, was Qualität bedeutet: Kundenzufriedenheit.

Unsere

Prozesse

Qualitätsmanagement

Unser Qualitätsmanagement System (QMS) richtet sich nach der DIN EN ISO 9001 / EN 9100 Norm in ihrer aktuell gültigen Version.

Informationssicherheit

Unser Informationssicherheitsmanagement System (ISMS) richtet sich nach den Standards der DIN EN ISO/IEC 27001 Norm in ihrer aktuellen Version.

Datenschutz

Unser Datenschutzmanagement System (DSMS) richtet sich nach den Standards der EU DSGVO Norm in ihrer aktuellen Version.

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