Zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten nutzen Sie bitte ausschließlich unsere Website. Darüber haben Sie die Möglichkeit, sich direkt auf eine bestimmte Stelle oder initiativ zu bewerben. Neben Ihren Kontaktinformationen sollten Sie auch Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate (.pdf Format) beifügen. Achten Sie bitte auf mögliche Tipp-Fehler bei der Angabe Ihrer Kontakt-E-Mail und -Telefonnummer, damit wir sicher in Kontakt treten können. Um den Bewerbungsprozess abzuschließen, stimmen Sie bitte unseren Datenschutzbestimmungen zu. 

Nach Absendung Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst eine automatisierte Bestätigungsemail. So können Sie sich sicher sein, dass Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind. Anschließend übernimmt unser Recruiting Team die Sichtung und Verarbeitung, in Übereinstimmung mit unseren Datenschutzbestimmungen.

Sollte Ihre Bewerbung aus unserer Sicht auf aktuelle oder zukünftige Vakanzen passen, können Sie mit einer zeitnahen, persönlichen Kontaktaufnahme rechnen, um die weiteren Schritte und ggfs. die Aufnahme in unseren Pool von Talenten zu besprechen. Andernfalls erhalten Sie spätestens nach 60 Tagen eine wertschätzende Absage mit der Bestätigung, dass wir ihre Daten zu unserer Entlastung vollständig aus unserem System gelöscht haben. 

Das Erstgespräch ist stets persönlich - entweder vor Ort oder remote per Video-Call, damit wir uns richtig kennenlernen können. Je nach Art der Vakanz folgt im Anschluss ein technisches Eignungsgespräch. Dazu stimmen wir uns mit Ihnen rechtzeitig ab.

Das ist grundsätzlich möglich. Sie können jedoch davon ausgehen, dass wir jede Bewerbung auf ihre Eignung in Bezug auf alle offenen Vakanzen sorgfältig prüfen.

Unsere Stellenanzeigen halten wir kontinuierlich auf Stand. Dabei bleiben manche Anzeigen für einen längeren Zeitraum aktiv, entweder weil wir bislang noch nicht den perfekten Match gefunden haben oder die Stelle mit weiteren Kandidaten besetzen möchten.

Gleich vorweg: wir haben nicht die meisten Kicker-Tische und die dicksten Obstkörbe in unseren Büros. Aber wir legen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und maximale Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -ort. Das heißt vertrauensbasierte Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten, im natürlichen Einklang mit den relevanten Projekt- und Kundenanforderungen. Dazu bieten wir 30 Tage Urlaub, eine verbindliche und wertschätzende Betreuung, eine klare Kommunikation, Events, Zuschüsse sowie freiwillige Leistungen im Rahmen unseres Corporate-Benefit-Programms.